직장동료 단순 호의인걸까요?

고미

1월 10일

타부서에 직장동료가 있는데요
제가 2년전에 입사했으니까 안지는 2년 정도 되었어요..
처음 입사했을때부터 잘 챙겨주긴 했었어요. 다른부서지만 비슷한 업무가 있어서 제가 헤매고 있을때 직접 사무실 와서 도와주기도 했어서 제가 감사해서 스벅 기프티콘 선물한 적도 있었죠(이게 2년 전)
그 후로 업무적으로 작년 초까지 카톡 자주 했었는데 업무 바뀐 뒤로는 카톡 거의 안했었어요!
그러다 작년 여름에 제 생일 때 스벅 기프티콘 보내주고 나중에 저녁 먹자 이런 얘기가 나왔었고 실제로 약속이 정해지진 안했어요. 또 그이후로도 먼저 카톡이 와서 다른얘기하다가 진짜로 저녁에 보자 먼저 이랬지만 또 흐지부지 지나갔어요..
그러다가 이번주에 우리 사무실에 뭐 가지러 온다면서 놀러온다고 카톡이 왔었어요.. 근데 그날오지 않더라고요? 그래서 제가 이틀뒤에 왜안오시냐고 카톡보내자마자 5분?도 안돼서 바로 오더라구요..그때 손님이 계셨어서 몇마디하고 가시긴했었요!
작년에도 무슨 이야기하다가 우연히 주말에 놀러가는 장소가 같은 지역이더라구요? 그걸 알고 그분이 그럼 자기 차타고 같이가지고 그랬는데 제가 혼자가는게 아니라서 거절했었어요..근데 알고보니 그분도 같이가는 분들이 계셨고 차도 자기 차 타도가는게 아니었더라구요? 그래서 그럼 왜 나한테 같이 가자고 그랬지?? 이런 생각이 들더라구요....
이런저런 먼가 사람 헷갈리게 하는 부분이 있는데 그냥 제가 편해서 대하는 행동인지 저한테 호감이 있는걸까요???

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1월 10일

"상대의 행동이 혼란스러울 때는 그 진의를 파악하는 것이 중요합니다." 우선, 그분과의 관계에서 느끼는 혼란스러운 감정에 공감합니다. 2년이라는 시간이 지나면서 여러 차례의 소통이 있었던 만큼, 그분의 진심이 무엇인지 궁금해하실 수밖에 없습니다. 그분의 행동을 보면, 업무적으로 먼저 챙겨주고, 생일 기념으로 기프티콘을 보내는 등의 따뜻한 행동은 당신에게 호감을 느끼고 있을 가능성을 시사합니다. 하지만, 동시에 업무상 동료로서의 배려일 수도 있습니다. 그분이 자주 연락을 하다가도 흐지부지되는 경우가 많은 것은 서로의 호감이 명확하지 않기 때문일 수 있습니다. 이런 상황에서는 그분에게 직접적으로 감정을 확인하는 것이 좋습니다. "우리 예전에 저녁 먹기로 했던 것 같은데, 언제 한 번 약속 잡아보면 좋을 것 같아요!"와 같은 자연스러운 멘트를 통해 다음 단계로 나아갈 수 있는 기회를 만들어 보세요. 또한, 정기적인 연락을 통해 서로의 관심사를 공유하는 것도 좋습니다. 평소에 어떤 활동을 좋아하는지, 혹은 주말에 어떤 계획이 있는지 물어보는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 서로의 관심사가 더 가까워질 것이고, 감정이 더 명확해질 수 있습니다. 마지막으로, 그분이 당신에게 어떤 감정을 느끼고 있든지 간에, 서로에게 편안한 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 너무 서두르지 말고, 자연스럽게 흐름을 따라가세요. 응원합니다!
익명 고미 1 1월 10일

글만 봐선 긴가민가하네요. 이럴 땐 고미님이 한 번 미끼를 던져보세요. 저녁 먹자고 말 나왔을 때 저번부터 말씀만 하시고 안 사주시네요? 이번 주 목요일 어때요?'라고 날짜를 확 찍어서 물어보세요. 그때도 변명하며 피하면 그냥 입만 산 사람인 거고, 바로 잡으면 호감인 거죠. 2년이나 됐는데 이제 결판낼 때 됐습니다!

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익명 고미 2 1월 10일

말만 하고 실행 안 하는 건 호감이 아니라 매너일 뿐입니다. 진짜 관심 있으면 벌써 연락 했을거에요 ㅋㅋ 그냥 좋은 사람 으로 보이고 싶어 하는 전형적인 타입 같네요 살짝 흘리는 스타일?

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익명 고미 3 1월 10일

아따~~ 애매하고마잉

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익명 고미 4 1월 10일

같은 남자로써 느끼는 건데 그냥 좋게 해주는 것 뿐 그 이상은 절대 아니라고 봅니다..

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익명 고미 5 1월 10일

넘 깊게 생각하지 마시고 편안하게 대하다 보면 인연은~~~~~~~~~~~^^

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익명 고미 6 1월 14일

큐ㅠㅠㅠ

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