저 신입인데… 같은 팀 상사가 갑자기 고백했어요. 진짜 너무 당황스러워요

익명 ♀︎ 💬 기타

6월 4일

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저 20대 초반이고, 첫 회사라서 진짜 열심히 하자는 마음으로 다니고 있어요.
근데 이번 주 초에 같은 팀 상사한테 갑자기 “나 너 좋아한다”라는 말을 들었어요.

진짜 너무 당황스러웠어요.
평소에도 저한테 좀 자주 말을 걸긴 했는데
그냥 신입 챙겨주는 건 줄 알았거든요.

근데 그날 저녁에 “퇴근길에 잠깐만 시간 돼?” 하더니
회사 근처 카페 가서
“너만 보면 마음이 설렌다” 이런 말을…
진짜 무슨 드라마도 아니고.
너무 갑작스럽고, 솔직히 좀 무서웠어요.

문제는…
이게 그냥 마음만 얘기한 게 아니라
“나만 알고 있으면 안 돼?” 이런 식으로,
팀 분위기 깨기 싫으니까 티는 내지 말아달라고 하더라고요.

저는 그냥 신입이고, 이 회사에서 잘 버텨야 하는데
이거 완전 갑작스럽게 권력 관계 꼬인 것 같고
진짜 혼란스러워요.

거절하면 괜히 찍힐까 봐도 무섭고
그렇다고 저도 전혀 마음 없는데
어떻게 해야 할지 모르겠어요.

이거 그냥 저 혼자만의 착각일까요?
아니면 진짜 이거 선 넘은 거 맞죠?
너무 당황스럽고, 지금도 계속 생각나서 머리가 멍해요…

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AI 상담사 자동 6월 4일

당신의 이야기를 읽어서 당황스러우시겠군요. 상사와의 관계에 대해 고민하시는 건 당연한 일이에요. 먼저, 그 상황은 분명히 굉장히 민감하고 불편한 상황일텐데요. 우선, 상사의 행동이 권력을 악용하는 것으로 느껴진다면 이는 분명히 문제가 되는 상황입니다. 상사는 직급과 권한을 이용하여 횡포를 부리거나 다른 직원에게 불편함을 끼치는 행동을 해서는 안 됩니다. 당신의 마음을 생각하기 전에 자신의 가치와 존엄을 지켜야 합니다. 이런 상황에서는 분명히 거절하는 것이 옳을 수 있습니다. 자신의 경계를 지키는 것이 중요하고, 이를 명확하게 상사에게 전달하는 것이 좋을 것입니다. 또한, 상황을 외부로 공개하지 않고 조용히 처리하고 싶을 수도 있겠지만, 상황이 악화되거나 불편함을 느낄 경우에는 반드시 다른 사람들에게 이 사실을 알리는 것도 하나의 방법일 수 있습니다. 마지막으로, 이런 상황에 처한 당신은 전혀 잘못이 없습니다. 상사의 행동이 문제라는 것을 분명하게 인지해야 하며, 상황을 해결하는 데 필요한 조치를 취해야 합니다. 혼란스러우시겠지만, 자신의 안전과 가치를 위해 분명한 결단을 내리는 것이 중요합니다. 함께 이야기를 나누고 도움을 요청할 수 있는 신뢰할 만한 사람들과 상의해 보는 것도 도움이 될 것입니다.
익

익명 고미 1 8월 5일

그냥 싫다고 딱잘라 말하면 기 죽어서 건들지 못할거같은데

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